О нас

В середине ХХ века в результате исследования полезных ископаемых, которые на протяжении веков оставались неизведанными на территории Кызылкумов, в 1958 году для переработки запасов урана, найденных в Учкудуке, был образован Навоийский горно-металлургический комбинат. 

Образование, развитие комбината и превращение его в гигантское предприятие – результат самоотверженного труда непоколебимых и мужественных людей, умеющих решать самые сложные инженерно-технические и социальные задачи. Эти люди не жалели сил для дела, которому посвятили свою жизнь. На сегодняшний день огромное предприятие занимает особое место в укреплении экономической мощи государства.

В годы независимости в результате стараний высококвалифицированных сотрудников комбината, а также реализации научно-обоснованной стратегии технического перевооружения его подразделений повысились добыча и переработка руды, качество продукции, увеличился объём экспорта. Навоийский горно-металлургический комбинат входит в десятку ведущих мировых компаний-производителей золота и урана. 

Годы суверенитета открыли широкие возможности для модернизации и диверсификации производства. А это, в свою очередь, обеспечило ускоренное и комплексное развитие комбината. Особого внимания заслуживает то, что за последнее десятилетие в комбинате возведены предприятия, оборудованные передовыми технологиями, выпускающие конкурентоспособную на внешних рынках продукцию, отвечающую мировым стандартам. В частности, на Гидрометаллургическом заводе №3 успешно внедрена технология переработки сульфидных руд методом бактериального окисления. В Центральном рудоуправлении введены в эксплуатацию Цех кучного выщелачивания золота и завод эмульсионных взрывчатых веществ, Южном рудоуправлении – Гидрометаллургический завод №4, на руднике «Мурунтау» – единственный по мощности в мире крутонаклонный конвейер. 

Благодаря поддержке главы государства идёт дальнейшее расширение масштабов работ по строительству в комбинате новых производственных предприятий, оснащению их передовыми технологиями, реализации инвестиционных проектов. Это обеспечивает увеличение объёмов добычи и переработки золотосодержащей руды и урана.

За счёт проведения на комбинате технического и технологического перевооружения производство золота, серебра и урана по республике увеличилось почти в два раза. Знак пробы «999,9» на золотых слитках комбината стал брендом Узбекистана на мировых биржах драгоценных металлов.

Организация и последовательное развитие современного производства в Узбекистане, сдача в эксплуатацию новых предприятий способствуют повышению экономического потенциала нашей страны. Стремительными темпами идёт работа по строительству Гидрометаллургического завода №5, начало которого положено в 2017 году Президентом Шавкатом Мирзиёевым. Сегодня Зарафшанский регион превратился в площадку большой созидательной работы. Дружный коллектив комбината мобилизовал все свои возможности для воплощения этих грандиозных задач.

 

Подразделения Навоийского горно-металлургического комбината: 

- Северное рудоуправление. 

- Центральное рудоуправление. 

- Южное рудоуправление. 

- Рудоуправление «ГМЗ-1». 

- Рудоуправление №5. 

- Навоийский машиностроительный завод. 

- Зарафшанское управление строительства. 

- Геолого-разведочная экспедиция. 

- Центральная научно-исследовательская лаборатория. 

- Управление автоматизации производства. 

- Центральная материально-техническая база. 

- Цех сетей и подстанций. 

- Управление информационно-коммуникационных технологий. 

- Объединённая энергослужба.

- Служба ведомственной военизированной охраны. 

- Прядильно-трикотажная фабрика «Агама».

- Жилищно-коммунальная служба. 

- Агрофирма «Дустлик».   

 

По пути инновационного развития 

В условиях рыночной экономики каждое предприятие должно обладать стратегией развития на основе инновационной деятельности. Так как инновации – это будущее, производство немыслимо без инновационных технологий. За последние годы в комбинате проводится научно-исследовательская работа по развитию отрасли на основе тщательно продуманной и рассчитанной на долгие годы стратегии, создаются производственные мощности, в которых применяются энерго- и ресурсосберегающие технологии. Самое главное, подготовлены образованные и отважные местные кадры, способные управлять современными производственными предприятиями на основе инновационных технологий. 

В 2018 году с целью развития научно-исследовательских работ и инновационной деятельности в комбинате создан Инновационный центр и принята Программа инновационного развития Навоийского горно-металлургического комбината до 2026 года. Внедрение в производство 105 инновационных проектов программы создаст большие предпосылки для повышения эффективности добычи и переработки золотосодержащих руд и урана, понижения себестоимости продукции и расширения количества экспортной продукции. 

В комбинате трудятся более десяти тысяч человек с высшим образованием, в том числе 31 кандидат наук и 7 докторов наук. В 2017 году впервые в истории горно-металлургической отрасли Узбекистана специалистами и учёными НГМК и Навоийского государственного горного института получена Золотая медаль Всемирной организации интеллектуальной собственности при ООН «За изобретательство». Золотая медаль присуждена за разработку и внедрение «Способа извлечения золота из упорных сульфидных золото-мышьяковых руд». 

Учитывая особое внимание развитию интеллектуальной собственности в Навоийском горно-металлургическом комбинате, Агентства по интеллектуальной собственности выдало предприятию множество патентов, авторских свидетельств на изобретения, полезные модели, промышленные образцы и базы данных. Вместе с тем поданы заявки на изобретения и полезные модели и в Международные патентные организации. Применение в производстве на постоянное основе рационализаторских предложений от работников и инженеров комбината обеспечивает производство продукции, отвечающей требованиям мировых стандартов, ускоренное внедрение в промышленность современных технологий. Внимание, уделяемое развитию всех направлений образования и науки в нашей стране, способствует повышению научно-технического потенциала, расширению интеграции науки и производства, модернизации экономики и, самое главное, улучшению благосостояния народа. 

Квалифицированные кадры – залог успеха

Главная стратегия кадровой политики комбината на протяжении всего времени была и остается неизменной – своевременное и качественное комплектование действующих и вновь вводимых объектов комбината квалифицированными специалистами и рабочими высокой квалификации, подготовка квалифицированных специалистов и рабочих кадров. Системный подход к вопросам кадровой политики комбината, забота о кадрах, об их профессиональном росте, создание достойного резерва кадров, повышение их квалификации и развитие практических навыков были и остаются одними из основных задач.

В шести учебных центрах комбината уделяется особое внимание подготовке молодых специалистов и высококвалифицированных работников. На данный момент местные кадры, составляющие более 93 процентов рабочих и свыше 90 процентов руководителей, – это результат системных мер, предпринятых в отрасли для подготовки местных инженерных кадров. 

На сегодняшний день в управлении предприятиями выполнение важных задач доверяют современным и креативно мыслящим, способным в разных ситуациях взять ответственность на себя, энергичным и смелым, образованным и патриотичным молодым кадрам. Во всех работах, проводимых в рамках развития комбината, они выделяются инициативностью и новым подходом ко всем вопросам.

Для подготовки специалистов и квалифицированных кадров, востребованных для горно-металлургической отрасли нашей страны, хорошо налажено сотрудничество с высшими учебными заведениями. Одним из основных вузов, обеспечивающих комбинат специалистами, является Навоийский государственный горный институт, для которого возведено новое учебное здание. Секретам знаний студентов обучают 14 докторов наук и 46 кандидатов наук. Здесь ведётся подготовка квалифицированных инженерно-технических кадров, горняков, металлургов, механиков и энергетиков для крупных промышленных предприятий области. 

Такие благие дела, как постоянная поддержка молодёжи руководством комбината, повышение их активности в жизни общества и предприятия, привлечение их к выполнению ответственных задач, дают свои плоды. 

Социальная сфера: в центре внимания – интересы человека

В нашей стране большое внимание уделяется улучшению социально-бытовых условий для населения и его всесторонней социальной поддержке. За последние два года наш народ безгранично рад эффективности реформ и проведённой работы. 

В комбинате одним из основных направлений считается внимание человеческому фактору и его социальная защита. Так как только при помощи механизма сильной социальной защиты и социальной гарантии можно обеспечить последовательное развитие предприятия и создание достойных социально-бытовых условий для людей. 

Для удовлетворения потребностей работников комбината в современном жилье за последние годы более 1,3 тысячи людей даны беспроцентные ссуды для покупки благоустроенных жилых домов, построенных по типовым проектам в городах и сельской местности. 

На сегодняшний день в комбинате большое внимание уделяется укреплению здоровья работников и получению ими современных медицинских услуг. В Медико-санитарном отделе и в пяти его медико-санитарных частях на местах работникам и членам их семей оказывается качественная медицинская помощь. 

Для почитания добрых традиций и ценностей, улучшения духовно-интеллектуального потенциала, сознания, мышления и мировоззрения работников, особенно молодёжи, уделяется внимание повышению среди них культуры чтения. Они продуктивно пользуются 11 библиотеками, обладающими книжным фондом в количестве более 550 тысяч экземпляров.

Для того чтобы работники и члены их семей могли отдыхать и соблюдать здоровый образ жизни, функционируют санатории-профилактории «Металлург», «Кончи» и «Нуробод», пансионат «Зарафшон», база отдыха «Тудакуль» и множество спорткомплексов. За последние два года за счёт средств предприятия в санаториях-профилакториях «Металлург», «Кончи» и «Нуробод» сделан капитальный ремонт и они оснащены современным медицинским оборудованием. Также на базе отдыха «Тудакуль» и в пансионате «Зарафшон» в Чарвак-Чимганской курортной зоне созданы все условия для отдыха. В 2019 году сдан в эксплуатацию санаторий «НГМК» в Зааминском районе Джизакской области.

За последние годы сделаны капитальный ремонт плавательного бассейна «Нептун» в Зарафшане, реконструкция стадиона «Согдиана» в Навои, в Зафарабаде возведён спортивный комплекс и закрытый плавательный бассейн «Янги хаёт», в Учкудуке парк культуры и отдыха «Орзу» стал излюбленным местом отдыха горожан. Учитывая потребности, интересы и устремления молодёжи в Учкудуке сдан в эксплуатацию молодёжный центр «Келажак». В городе Нурабаде после капитального ремонта в эксплуатацию сдано дошкольное образовательное учреждение «Кузмунчок». В Зарафшане и Зармитане построены детские аквапарки, городах Навои и Зарафшан, а также посёлке Зафарабад возведены музыкальные фонтаны. 

Большое внимание в комбинате уделяется и подрастающему поколению. Ежегодно в летний период в загородных и городских детских оздоровительных лагерях комбината отдыхают более десяти тысяч детей. В лагерях созданы всесторонние условия для того, чтобы дети могли с интересом и пользой провести отдых. Такие детские оздоровительные лагеря, как «Пахлавон», «Болажон», «Сармыш», «Согдиана», «Зарафшон» и «Келажак», находящиеся в красивых и живописных местах, признаются лучшими в нашей стране.

К комбинату относятся 9 культурных учреждений, в том числе два дворца культуры, два дома культуры, два клуба, культурно-спортивный центр, а также дом детского творчества. В них организованы 170 любительских художественных коллективов и кружков. Известными среди них являются хореографические ансамбли «Ширин», «Марварид», ансамбль народного танца «Счастливое детство», ансамбль эстрадного танца «Соната», ансамбль доиристов «Садо» Дворца культуры «Фархад», эстрадный-танцевальный ансамбль «Афсона» и студия «Атлас» Дома культуры «Олтин водий» города Зарафшана, вокальная группа «Элес» Дома культуры Учкудук, танцевальные ансамбли «Ритм», «Ситора», танцевальная группа «Зебо», вокальные группы «Дидар», «Шок» дома культуры «Ёшлик» в посёлке Зафарабад, танцевальные группы «Дебют» и «Офарин» Дома культуры «Нурабад» в городе Нурабаде. Ежегодно среди творческих коллективов культурных учреждений комбината проводятся конкурсы «Қизилқум санъат ғунчалари», «Қизилқум овози», «Қизилқум оҳанглари». Все культурные мероприятия организуются творческими коллективами комбината.

Администрация комбината и Совет профсоюза уделяют постоянное внимание физическому и спортивному развитию работников комбината и членов их семей, а также развитию детского спорта. К комбинату относятся пять стадионов, пять бассейнов, база парусного спорта, более 80 спортивных залов и площадок. Функционируют специализированные физкультурно-спортивные клубы «Согдиана» в Навои, «Алпомыш» – в Зарафшане, «Ёшлик» – в Зафарабаде, «Мехнат» – в Нурабаде, «Лочин» – в Учкудуке и «Ёшлик» в Марджанбулаке и Заркенте. 

Говоря кратко, широкомасштабные реформы и обновления, реализуемые в интересах нашего народа, повышают у граждан чувство благодарности и укрепляют уверенность в завтрашнем дне.