Система Orphus

Размер шрифта

Контрастность

        
Вы здесь: Главная Руководство Тексты официальных выступлений Коллективный договор - гарант социальной защиты

Коллективный договор - гарант социальной защиты

10 апреля текущего года в ДК «Фархад» состоялась конференция трудового коллектива комбината, посвященная итогам выполнения Коллективного договора ГП «Навоийский горно-металлургический комбинат» за 2014 год и принятию Коллективного договора на 2015-2017 годы.

На конференции присутствовали 380 делегатов, избранные трудовыми коллективами, а также руководители и председатели профсоюзных комитетов подразделений комбината, ведущие специалисты управления НГМК.

В президиум конференции вошли главный инженер комбината Н.П.Снитка, председатель Совета проф­союза НГМК И.К.Рахматов, бригадир машинистов экскаваторов рудника «Восточный» Северного рудоуправления, герой Узбекистана А.Н.Панин.

С отчетным докладом «Об итогах выполнения Коллективного договора ГП «Навоийский ГМК» за 2014 год» со стороны работодателя выступил главный инженер комбината Н.П.Снитка, который отметил:

- Руководство комбината совместно с Советом профсоюза прилагает все усилия, чтобы обеспечить своим работникам достойные условия труда, отдыха, оздоровления, спортивного и культурного развития. Государственный заказ по производству золота выполнен полностью. НГМК удалось снизить себестоимость продукции на 286,2 млрд сумов или на 103,2 процента к прогнозу. По итогам финансово-хозяйственной деятельности мы получили прибыль в размере 353 млрд сумов. Силами зарафшанских строителей введены в эксплуатацию вторая установка обжига КФК, жилые дома в городах Зарафшан, Учкудук и Зармитан, завершено строительство рудника «Северный Канимех». Осуществляется техническое перевооружение действующих производств ЗУСа, на которое выделено 8,15 млрд сумов.

По сравнению с 2013 годом почти на 1000 снизилось количество нарушителей трудовой дисциплины, прогульщиков стало меньше на 300 человек.

В свете реализации Национальной программы по подготовке кадров, Указов Президента и постановлений правительства Республики Узбекистан, а также во исполнение Коллективного договора НГМК службами кадров и подготовки кадров комбината ведётся целенаправленная работа по обеспечению предприятия кадрами высокой квалификации. По состоянию на 1 января 2015 года за счет средств комбината на дневных отделениях обучается всего 53 человека, из них в Республике Узбекистан - 30, в зарубежных странах - 23 человека, в том числе 11 - по квоте РФ.

В Навоийском государственном горном институте, находящемся в ведении НГМК, общий контингент студентов на сегодняшний день составляет 3182 человека, в том числе 3105 студентов обучаются по 10 направлениям бакалавриата и 77 человек по 8 специальностям магистратуры.

Специалисты со средним специальным и профессиональным образованием подготавливаются в профессиональных колледжах Республики, закреплённых за комбинатом, и для учащихся организуется прохождение производственной практики в подразделениях НГМК с последующим их трудоустройством по месту прохождения практики.

Оплата труда работников производилась по тарифным ставкам, утвержденным руководством комбината по согласованию с Советом профсоюза. В течение 2014 года работникам Навоийского ГМК дважды производилось повышение заработной платы: с 1 января зарплата повысилась на 5 процентов и с 1 сентября - на 12 процентов.

За отчётный период построены и введены в эксплуатацию 40-квартирный дом в Зарафшане, два многоквартирных дома в Учкудуке, четыре 16-ти квартирных дома в Зармитане. Кроме того, через Фонд социальной поддержки работников НГМК 275 работникам выделена ссуда на погашение первичного взноса по кредитам «Кишлок курилиш банк» на строительство жилья в сельской местности на сумму 12,1 млрд сумов.

В 2015 году нам предстоит решить новые, непростые задачи, связанные с увеличением объёмов промышленного производства, наращиванием добычи и переработки руды, освоением золотых и урановых месторождений. Необходимо экономно использовать все средства, чтобы снизить себестоимость продукции, работать с полной самоотдачей, обеспечивая безусловное выполнение плановых показателей и высокую производительность труда.

О выполнении вопросов, отраженных в Коллективном договоре, сообщил в докладе и председатель Совета профсоюза И.К.Рахматов:

- Трудящиеся Навоийского ГМК свои обязательства по изготовлению продукции, выполнению работ в объемах и сроки, установленные планами и заключенными работодателем договорами, в основном, выполняли. Как было отмечено в докладе Николая Павловича работа профсоюза по контролю за соблюдением техники безопасности в 2014 году была недостаточна и критика справедлива. Хотя, при рассмотрении итогов состояния охраны труда и техники безопасности по подразделениям НГМК в прошлом году, администрацией и президиумом СП НГМК вырабатывались совместные решения о повышении качества подготовки кадров, производственной безопасности и активизации работы уполномоченных по охране труда, где особая роль уделялась кадровым службам, руководителям, службам ОТ и ТБ и профсоюзам.

На собраниях трудовых коллективов избрано 2101 уполномоченный по охране труда, им предоставлялись гарантии и льготы, предусмотренные пунктом 12.6 Коллективного договора. Уполномоченными по ОТ в ходе проверок выявлено и устранено около 70000 нарушений правил и норм ОТ и ТБ.

Численность обслуживаемого в МСО населения к концу 2014 го­да­ составила 103315 человек. На 01.01.2015 г. лечебными учреждениями МСО обслуживается свыше 62068 работников комбината, около 28254 детей, 3186 подростков, свыше 8112 неработающих пенсионеров.

Работодатель и профсоюзный комитет свои обязательства по организации санаторно-курортного лечения выполняли. На организацию санаторно-курортного лечения потрачено 3,4 млрд сум, приобретено 9139 путевок.

По состоянию на 01.01.2015 года в системе НГМК функционируют 19 детских дошкольных учреждений. В них воспитываются около 4,5 тыс. детей из числа детей работников подразделений комбината. За отчетный период согласно заявкам администраций и профсоюзных комитетов подразделений по НГМК выделено 1728 путевок в ДДУ. За отчетный год в ДОЛ НГМК оздоровлено 9522 ребенка.

В соответствии с Коллективным договором НГМК для работников подразделений комбината было организовано горячее питание через столовые и буфеты. Количество столовых на производственных предприятиях - 65 единиц. Из них в 46 столовых и пунктах питания организованы для работников отпуск горячих завтраков и обедов по рационам лечебно-профилактического питания, выдача молока и сока.

Активное участие в прошлом году профсоюз принял по улучшению социально-бытовых условий трудящихся комбината в части приобретения бытовой техники. На оснащение Молодежного центра в городе Учкудуке мебелью и оргтехникой из средств профсоюзного бюджета выделено 103,5 млн сум. Для улучшения материально-технической базы санатория-профилактория «Шахтер» приобретен 31 телевизор на сумму 21,5 млн сум; для санатория-профилактория «Металлург» приобретено мед.оборудование на сумму 143,7 млн сум; для пансионата «Горняк» приобретены 40 телевизоров, спортинвентарь, детские игрушки, книги на сумму 32,9 млн сум.

В культурных учреждениях создано более 170 творческих коллективов художественной самодеятельности и кружков, 41 из них имеют звание Народный и Образцовый, в которых занимаются 4500 детей и взрослых.

Имеется пять библиотек с общим книжным фондом около 365 тысяч экземпляров. Всего число пользователей библиотек по итогам прошлого года составило более 22 тысяч человек.

На спортивно-оздоровительную работу выделено 3,7 млрд сум. Спорт­сменами НГМК на международных соревнованиях по 10 видам спорта завоевано 5 золотых, 12 серебряных и 9 бронзовых медалей; в чемпионатах, первенствах Узбекистана и республиканских соревнованиях в 20 видах - 389 наград, из них 119 золотых, 121 серебряных и 149 бронзовых. Лицензию на участие в ХХХI летних Олимпийских играх в г.Рио-де-Жанейро (Бразилия) по тяжелой атлетике получила воспитанница ФСК «Прогресс» Махлиё Тагаева. Мастер спорта Республики Узбекистан по таэквондо Зария Косимова стала лауреатом Государственной премии имени Зульфии. Всего в спорткомплексах комбината занимается более 6400 человек.

Должен сказать, что благодаря целенаправленной работе руководства и коллектива НГМК мы справились с задачами по выпуску продукции, были решены многие производственные и социальные вопросы, и в дальнейшем нам необходимо выполнять поставленные задачи, особо обращая внимание на вопросы исполнительской и трудовой дисциплины, на соблюдение норм и требований Правил, инструкций по ОТ и ТБ.

На конференции об акте двусторонней проверки выполнения коллективного договора ГП «Навоийский горно-металлургический комбинат» за 2014 год и о работе Центральной комиссии выступил заместитель генерального директора НГМК О.Б.Рустамов. Замес­титель главного инженера комбината М.Н.Ишанходжаев рассказал о выполнении Соглашения по охране труда за 2014 год и предложил утвердить Соглашение по охране труда на 2015 год.

Слово для обсуждения докладов было предоставлено аппаратчику производства ЦПСК Северного рудоуправления О.Ашурову, заместителю главного инженера ОТ и ТБ ГМЗ-4 ЮРУ В.Хошимову, начальнику Кызылкумской ГРЭ НПЦ Ш.Искандарову, председателю ОПК-1 Р.Гафарову. Выступившие на прениях отметили, что проект Коллективного договора широко и всесторонне обсужден в подразделениях и одобрен трудовыми коллективами.

Конференция постановила принять к сведению отчеты главного инженера Н.П.Снитка, председателя Совета профсоюза НГМК И.К.Рахматова, информации заместителя генерального директора О.Б.Рустамова и заместителя главного инженера по ОТ и ТБ НГМК М.Н.Ишонходжаева; утвердить акт двусторонней проверки выполнения Коллективного договора за 2014 год; Соглашение по охране труда на 2015 год; Протоколы №2 от 10.03.2015 г. и №3 от 08.04.2015 г. заседаний Центральной комиссии о выполнении Коллективного договора за 2014 год, внесение изменений и дополнений в проект Коллективного договора на 2015-2017 гг.; предложение, поступившее о выделении в 2015 году соответствующим неработающим пенсионерам комбината дополнительно до 500 путевок в санатории-профилактории «Металлург» и «Шахтер»; одобрить Коллективный договор на 2015-2017 годы со всеми изменениями и дополнениями и ввести в действие с 1 мая 2015 г. Работодателю и СП НГМК необходимо в течении десяти дней рассмотреть предложения и замечания, поступившие в ходе работы конференции, наметить меры по их выполнению и о результатах проинформировать трудовые коллективы комбината.

Записал

Низомиддин САДРИДДИНОВ.

Свяжитесь с нами

  • Общий отдел (канцелярия): 0(436) 227-71-64, +998 79 227-71-64
  • Телефон доверия: 0(436) 227-72-22, +998 79 227-72-22

Авторское право © НГМК, 2015. Все права защищены.

Условия использования информации

Вы здесь: Главная Руководство Тексты официальных выступлений Коллективный договор - гарант социальной защиты